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La saisie du personnel doit être effectuée pour le dossier en cours et actualisée pour la période en cours.
Sont à définir:
- le nom devant figurer au planning
- le pourcentage de temps de travail ou équivalent temps plein (%)
- les absences de chaque personne ou agent
- des critères individuels de génération de planning
FICHES PERSONNEL
Après avoir effectué ajouter ou modifier sur séléction dans la liste: vous avez accès à la fenêtre suivante:
- le nom: tel qu´il doit apparaître sur le planning
- le % de temps de travail: soyez précis. Orplan essaiera d´ajuster le planning à ce % de temps de travail. Toutefois,
selon le découpage en tranches d´horaires, l´ajustement aux temps de travail inférieurs 50% peut être difficile à réaliser
surtout si les tranches horaires ne permettent pas la création d´horaires courts.
- la qualification: elle est ici pour un rapprochement ultérieur prévu avec le logiciel de gestion de planning Orplan
- critères de construction de planning:
Ces critères ne seront utilisés que si la sélection suivante est faite
ou que les critères de construction choisis sont amplement respectés: dans ce cas ces critères individuels s´appliquent pour départager
les agents.
indiquez le nombre de week end en repos souhaité dont le pourcentage en dimanche - lundi.
ceci n´est qu´un but recherché et dépend du besoin.
ceci ne sert qu´à départager les agents: il est inutile de saisir pour l´ensemble du personnel, des souhaits identiques.
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